MAIF s'engage pour favoriser l'épanouissement de ses acteurs internes au sein d'un collectif engagé. Retrouvez ici toute l'actualité de nos Richesses Humaines.
En 2022, MAIF figure parmi les employeurs les plus attractifs pour les BAC+2/3 en France, selon le classement annuel Universum.
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Pour la 5ème année consécutive, nos stagiaires et alternants ont décerné à MAIF le label HappyIndex® Trainees.
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MAIF obtient la note maximale du classement général des Meilleurs Employeurs 2022 par Pro-Conso, et figure parmi les leaders du secteur assurance. Une belle reconnaissance des engagements pris par MAIF pour favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs.
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Les résultats de la première édition de l’enquête Capital / Statista sur les entreprises françaises les plus engagées contre toute forme de discrimination viennent d’être dévoilés. MAIF figure dans le Top 20.
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Socieux de l'épanouissement de nos collaborateurs, nous nous engageons pour leur offrir un programme d'activités physiques et sportives santé.
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Qu’est-ce qu’un manager chez MAIF ? Quelle est la spécificité des centres d’appel au sein de MAIF ? Christian, manager depuis 24 ans, raconte.
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Chaque année, MAIF recrute environ 800 nouveaux collaboratrices et collaborateurs. Pour les accueillir, un parcours d'intégration et un évènement : le Welcome Day.
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A la MAIF, nous nous engageons en matière de lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Tour d'horizon des actions que nous menons pour tendre vers plus d’égalité professionnelle.
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Poitiers, Paris et aujourd'hui Aix-en-Provence. C'est dans le Sud de la France que MAIF vient d'ouvrir son troisième campus de formation dédié à la certification de qualification professionnelle relation clientèle en assurance.
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Les campus MAIF accueillent des étudiants en alternance pour les former aux métiers de l’assurance. Rencontre avec Eléonore et Tristan, responsables des campus de Tours et Toulouse.
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Les résultats de l'enquête Capital / Statista sur l'image des employeurs en France viennent d'être dévoilés. Une progression historique pour MAIF, qui se positionne à la 12ème place des meilleurs employeurs de France.
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Notre politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap est l’une des expressions de nos engagements en matière de diversité, d’égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination. Focus.
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Quelles sont les qualités requises pour travailler sur le poste de conseillère vente à distance ? Diane, conseillère MAIF depuis 1 an, raconte.
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A quoi ressemble le quotidien d'un architecte data MAIF ? Découvrez le témoignage de Dominique, architecte data depuis 2015.
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C'est particulier, d'être data scientist à la MAIF ? Découvrez le témoignage de Yann, data scientist depuis 2019.
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MAIF encourage les initiatives de ses collaborateurs qui contribuent à la protection de l'environnement et propose des dispositifs concrets pour les accompagner.
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Un accord qui traduit l’attention sincère et durable portée aux collaborateurs de MAIF et favorise leur épanouissement.
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MAIF s'engage en matière de lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances. En 2022, l'entreprise reçoit la note de 94/100 à l'index Penicaud.
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Pour renforcer ses équipes partout en France, MAIF recrute actuellement ses futurs conseillers commerciaux vente à distance en CDI.
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