MAIF est fière de la relation qu’elle entretient avec ses collaborateurs. Inspirés par la confiance qui nous unit à nos sociétaires et qui fait notre force depuis toujours, nous accordons la même attention à nos équipes. Et au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour que nos salariés puissent effectuer un travail de qualité pour alimenter leur fierté de représenter MAIF.
dans le secteur de l’assurance et de l’assistance (Palmarès Capital 2021)
Entreprise mutualiste et militante, MAIF est un employeur conscient de ses responsabilités envers ses équipes, ses sociétaires et l’ensemble de la société. Travailler à la MAIF, c’est s’engager pour le mieux commun en contribuant, à son échelle, aux actions qui ont un impact positif pour les acteurs internes et la société.
pour financer des projets associatifs
Intégrer MAIF, c’est évoluer dans un environnement de travail qui favorise votre épanouissement professionnel et respecte votre vie personnelle. C’est bénéficier de mesures concrètes qui améliorent le bien-être au travail et permettent à chacun de gagner en souplesse et en agilité : télétravail généralisé, plan d’accompagnement managérial personnalisé, avantages sociaux, temps partiel choisi…
éligibles au télétravail (sauf métiers spécifiques)
Par des plans de formation adaptés et grâce au soutien des managers, MAIF met tout en œuvre pour favoriser la montée en compétences de ses collaborateurs et permettre leur évolution de carrière. Vous avez une forte expertise dans le domaine du numérique et une appétence pour le design ? Réinventons ensemble notre métier.
Le quotidien dans notre entreprise ? Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux !
Pour comprendre le sens de leur métier, le mieux, c’est de les écouter.
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Soucieux du bien-être de nos collaborateurs et de l’impact positif de nos actions, nous avons créé, en partenariat avec United Hereos, le programme MAIF Mouv’,
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MAIF obtient la note maximale du classement des Meilleurs Employeurs 2022 tous secteurs confondus, par Pro-Conso. Un classement inédit, basé sur un sondage auprès d'actifs et les évaluations des salariés sur les sites de notations en ligne.
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