Agissons ensemble pour le mieux commun
Humanisme, solidarité, démocratie : ces valeurs sont au cœur de notre modèle mutualiste. Elles sont portées par les engagements des sociétaires MAIF, de leurs élus à l'assemblée générale, des administrateurs, des mandataires du conseil d’administration et des salariés. Notre démarche RSE trouve naturellement sa source dans ces valeurs et dans ces principes de gouvernance.
Depuis 2003, notre démarche RSE est transverse et portée par l’ensemble des métiers de notre entreprise. Être société à mission donne une nouvelle dimension à notre politique de développement durable, en nous poussant à aller plus loin et en nous connectant encore plus fortement au cœur de nos activités.
Pour mettre en avant les principes de la RSE, il faut d’abord se les appliquer à soi-même. C’est pourquoi MAIF s’attache à intégrer la RSE dans toutes les activités nécessaires à son fonctionnement d’entreprise : politique sociale, politique environnementale, rémunération des dirigeants1 ou politique d’achat, par exemple.
MAIF emploie
8 410
salariés
en CDI, CDD et contrats d'alternance au 31 décembre 2024.
En 2025, MAIF obtient la note de 94/100 à l'index de l'égalité professionnelle (index calculé sur la base des données 2024)
* L'index de l'égalité femmes-hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portées par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa et promulgées le 5 septembre 2018. Calculé tous les ans sur la base des données de l'année précédente, il doit permettre aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine, au travers de cinq indicateurs objectifs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.
Au 31 décembre 2024, 25% des membres de la direction sont des femmes et 75% des hommes.
Le conseil d'administration MAIF comprend 43,48 % de femmes et 56,52 % d'hommes.
Notre démarche environnementale est globale et transverse. Nous veillons à minimiser les impacts de nos activités et soutenons des initiatives de sensibilisation du grand public. Et nous accompagnons nos sociétaires engagés avec des services et des offres innovants.
En 2024,
91,1 %
d'énergie consommée
d'origine renouvelable**
** électricité renouvelable, biomasse, énergie produite et consommée à partir de panneaux solaires...)
Sur les 3 569 fournisseurs auxquels nous avons fait appel en 2024 :
Assurer, innover. Pour nous, être assureur militant, c’est proposer à tous nos sociétaires une protection complète et efficace au quotidien dans toutes les circonstances de la vie :
17,9 % des dossiers de réparation automobile MAIF intègrent au moins une pièce de réemploi en 2025. Ce taux atteint même 23 % pour les véhicules âgés de plus de quatre ans.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, MAIF a depuis toujours une démarche responsable. Ses engagements sociétaux traduisent sa singularité, en premier lieu celui d’une société plus horizontale et solidaire.
C'est, au 31 décembre 2024, la part de nos investissements financiers qui intègrent une dimension environnementale, sociale et de gouvernance (ESG).
Retrouvez l'ensemble des indicateurs RSE dans notre rapport de durabilité 2024.
Consulter le rapportDepuis 2020, nous mettons à votre disposition nos premiers jeux de données ouvertes. En expérimentant l’open data, nous explorons les pistes d’utilisation qui pourraient en être faites.
Avec deux ambitions : favoriser la transparence et renforcer le pouvoir de chacun d’agir pour l’intérêt général.
Explorer(1) La rémunération des dirigeants du groupe MAIF intègre les risques en matière de durabilité couverts par le plan stratégique du groupe.
