MAIF, employeur partenaire des sapeurs-pompiers volontaires

Un défi collectif

Ces dernières années, le dérèglement climatique a engendré une hausse sans précédent de catastrophes naturelles. Alors qu’ils représentent jusqu’à 80% des effectifs de certains services départementaux d’incendie et de secours, les 197 800 sapeurs-pompiers volontaires recensés en France sont de plus en plus régulièrement mobilisés.

Pour répondre à ce défi collectif, MAIF apporte son soutien aux sapeurs-pompiers volontaires dans l’intérêt du mieux commun, à travers des conventions nationales cadres conclues avec le ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer.

20 jours par an

Nous octroyons 20 jours par an à nos salariés sapeurs-pompiers volontaires afin qu'ils puissent honorer leurs missions. 

Ils peuvent désormais s'absenter pour effectuer, pendant leur temps de travail, les activités liées à leur engagement :

• les missions opérationnelles et exceptionnelles​,

• les actions de formation​,

• la participation aux réunions des instances dont ils sont membres.

Pendant ces absences sur le temps de travail, leur rémunération est maintenue. Nous nous engageons également à ce que le temps passé hors du lieu de travail soit assimilé à une durée de travail effectif : il n'y a aucun impact sur l'acquisition de jours de congés, le calcul de l'intéressement ou de la participation. 

Il s'agit du plus grand nombre de jours octroyés par un employeur dans le cadre d'une convention nationale.