entreprise.

Mobilité optimisée

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La limitation de l’impact environnemental du groupe MAIF est également recherchée dans le travail quotidien de ses acteurs. L’usage des transports a été repensé pour réduire les émissions de CO2.

Pour cela :

  1. La MAIF met à disposition de ses collaborateurs des outils de travail à distance. Visioconférences et webconférences ont augmenté de 275 % entre 2011 et 2015.
  2. Elle organise au cours de l'année divers événements pour inciter ses salariés et militants à adopter des comportements vertueux. Stands de sensibilisation, expositions, défis responsables (DéfiManiacs)...
  3. Elle choisit ses véhicules de fonction selon leur taux d’émission de CO2 et fait l’acquisition de voitures électriques.
  4. Depuis 2013, les abonnements de transport en commun des salariés sont intégralement pris en charge par l’entreprise.
  5. Via ses partenariats et projets avec des acteurs de l’économie collaborative (Koolicar, Zaléo…), la MAIF encourage activement les transports alternatifs tels que l’autopartage, le covoiturage ou les transports en commun.

→ DéfiManiacs

→ MAIF pour une société collaborative

Complément
d'information

Rapport RSE

Découvrez les actions menées par la MAIF pour prendre en compte les conséquences sociales et environnementales de son activité et remplir ses engagements sociétaux en faveur du développement durable.

Politique RSE : la MAIF décroche le niveau "confirmé"

En 2016, la MAIF a souhaité faire évaluer sa démarche RSE (Responsabilité sociétale de l'entreprise) selon la norme ISO 26000. Avec 562 points (ce qui équivaut à environ 14.5/20), la MAIF atteint le niveau "confirmé".

Bilan carbone

Pour limiter son empreinte environnementale, la MAIF fait réaliser des bilans carbone et associe ses salariés à la construction de multiples plans d’actions.

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