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Vous préparer aux métiers de demain

Travailler à la MAIF, c’est être encouragé à évoluer, à découvrir d’autres environnements professionnels, à se fixer des défis en ayant les moyens de les relever. Accompagnés par des programmes de formation et soutenus par leurs managers, nos collaborateurs peuvent grandir et nous faire grandir.

Intervenant lors d’une formation ou d’un atelier
© Alex Giraud/MAIF

MAIF est une entreprise apprenante où chacun peut enrichir ses compétences, diversifier ses missions et même changer de métier.

C’est concret

Pour renforcer les compétences de nos collaborateurs ou les aider à en acquérir de nouvelles, n​​​ous mettons à la disposition de nos collaborateurs plusieurs dispositifs d'accompagnement.

7007
collaborateurs

ont suivi au moins une formation en 2020, ce qui représente plus de 230 000 heures de formation.

1
parcours de formation

pour les nouveaux arrivants, qui bénéficient d’un cours en ligne d'acculturation au digital. Ensuite, tout au long de leur carrière, les collaborateurs bénéficient d'outils d'accompagnement à la mobilité interne, comme nos ateliers "Je booste".

12
mois de formation

pour des personnes en reconversion professionnelle, afin d’obtenir le certificat de qualification de la branche assurance et être formées au métier de commercial en assurance à distance.

55
collaborateurs

ont bénéficié d'une "Happy Mobility" depuis 2016  : une mobilité temporaire et sécurisée, au sein d’entreprises extérieures à MAIF. A leur retour, les collaborateurs retrouvent leur poste initial et conservent les avantages acquis.

Et vous au quotidien ?

Experts du digital, ils travaillent à la MAIF et vous racontent comment l’entreprise saisit les opportunités liées au numérique pour évoluer. 

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