Qui peut devenir membre du conseil d’administration MAIF ?

Sociétaires avant tout

La MAIF, ce sont ses tout premiers assurés qui l’ont créée : des instituteurs militants qui en furent à la fois les premiers sociétaires, les premiers promoteurs et même les premiers gestionnaires de sinistres… C’était en 1934 et ils n’étaient que quelques dizaines. Mais 90 ans plus tard, alors que notre groupe assure quatre millions de foyers, d’associations, d’entreprises et de collectivités, ce modèle participatif est toujours largement d’actualité : les sociétaires MAIF sont présents à tous les échelons de décision, jusqu’à la présidence du conseil d’administration.  

Pour devenir administratrice ou administrateur MAIF, être sociétaire – à jour de ses cotisations – est une condition sine qua non. Elle est gravée dans nos statuts d’assureur mutualiste depuis toujours. 

Élections en vue

Ce sont les élus MAIF, ces 750 sociétaires qui siègent à l’AG, qui élisent les 21 sociétaires membres de notre conseil d’administration. Trois représentants élus par les salariés complètent l’effectif. Un mandat au conseil d’administration MAIF dure six ans et le renouvellement de ses membres s’effectue par tiers.

Le 9 mai prochain, huit postes seront soumis au vote de l’AG, dont cinq renouvellements. En tant que sociétaire MAIF, vous pouvez faire acte de candidature jusqu’au 8 février 2024. 

 Rejoindre le conseil d’administration est un véritable engagement. Il faut vouloir se mettre au service de notre communauté de sociétaires et répondre aux exigences réglementaires. Être prêt aussi à se former et à évoluer dans un collectif qui prend des décisions importantes avec la direction générale , témoigne Olivier Lorthios, le président actuel du comité de sélection : un groupe de six administrateurs en poste, chargé d'éclairer le conseil sur les profils les plus adaptés aux besoins actuels et de sélectionner les candidats qui se présenteront aux élections du CA lors de la prochaine assemblée générale.  

Un challenge collectif et exigeant

 Nous cherchons à constituer un collectif avec des profils diversifiés, à l'image de notre sociétariat. Outre leurs compétences et leur parcours professionnel, nous nous intéressons beaucoup au savoir-être des candidats. Il est essentiel que les femmes et les hommes qui composent notre CA prennent plaisir à travailler ensemble, fassent preuve d'un solide engagement et d'une disponibilité suffisante , souligne encore le comité. 

Avec ses filiales, MAIF assure quatre millions de sociétaires et emploie aussi plus de 8 000 personnes. Ses administrateurs – dix femmes et quatorze hommes à l’heure actuelle – prennent part à tous les débats stratégiques de l’entreprise. Leurs missions nécessitent donc une connaissance du monde de l’assurance, de son environnement économique et financier.  

 Le cadre réglementaire très spécifique des sociétés d’assurance est aujourd’hui dicté par les directives Solvabilité 2. En renforçant le rôle du conseil d’administration, ce cadre réglementaire européen a accentué la responsabilité qui pèse sur notre démocratie d’entreprise. Le collectif de gouvernance doit ainsi pouvoir justifier de ses compétences et de son aptitude à traiter l’ensemble des sujets auprès de l’ACPR, l’autorité qui contrôle notre secteur , explique Pierre Banchereau, juriste chargé de missions de conseil auprès du CA.  

Connaître les marchés de l’assurance, comprendre la situation financière de l’entreprise, les exigences législatives et règlementaires à respecter ou les risques auxquels elle peut être confrontée… Tous ces savoirs, le conseil d’administration doit les maîtriser pour assurer la bonne gestion de l’entreprise. Et lui permettre de continuer à militer et agir en faveur du mieux commun.