Chaque année, MAIF recrute environ 800 nouveaux collaboratrices et collaborateurs. L'arrivée dans une nouvelle entreprise est un moment fort pour la personne recrutée et l’attention que nous portons à nos salariés marque le début de leur expérience MAIF !
A la MAIF, on ne dit pas Ressources Humaines, mais Richesses Humaines. Nous sommes convaincus que pour prendre soin de nos sociétaires, nous devons d'abord prendre soin de nos collaborateurs. Et cela commence par une intégration réussie !
Dès leur recrutement, nos collaborateurs ont accès une plateforme en ligne innovante, sur laquelle ils retrouvent toutes les informations qui leur seront utiles en tant que collaborateur MAIF (mutuelle, prévoyance, frais de transport, prime de garde d'enfant...). Ils peuvent également échanger, avec les équipes RH, tous les documents utiles pour préparer leur arrivée.
Lors des premiers jours dans l'entreprise, nos collaborateurs suivent un parcours d'intégration sur-mesure, adapté à leurs profils et établi par le manager et l'HRBP.
Enfin, pour permettre aux nouveaux arrivants de découvrir l’écosystème de l’entreprise, d’avoir des réponses à leurs questions, de se rencontrer entre pairs et de se sentir bien accueillis, ils peuvent participer au Welcome Day !
Pour faire de leur arrivée une belle expérience tout en respectant les recommandations sanitaires en vigueur, nous organisons le Welcome Day virtuellement.
Le format de cette 5 ème édition ? Un temps digital où nos collaborateurs ont pu jouer, tout en apprenant, lors d'ateliers et d'activités en petits groupes.
Plus de 300 nouveaux collègues MAIF ont ainsi été invités à vivre une expérience enrichissante et ludique, tout en apprenant à se connaître. Ils ont découvert notre mutuelle, de son histoire à sa raison d’être en passant par sa gouvernance et ses valeurs.
Échanges, partage de connaissances et plaisir réciproque des participants et des animateurs pour cette nouvelle édition !
ont été invités à la 5ème édition du Welcome Day, qui a eu lieu mi mars 2022.
