Les résultats de la première édition de l’enquête Capital / Statista sur les entreprises françaises les plus engagées contre toute forme de discrimination viennent d’être dévoilés.
MAIF se classe :
dans le secteur “Assurance et Assistance"
du classement dans le classement général, parmi plus de 6 000 entreprises
L’équipe Qualité de Vie au Travail MAIF“Être une entreprise représentative de la société, favoriser l’inclusion, l’égalité des chances pour tous et l’épanouissement de ceux qui constituent ses richesses humaines. Notre ambition est grande : elle est de démontrer que l’on peut, au plus grand bénéfice de tous, aligner les attendes des sociétaires, les aspirations des collaborateurs, la sauvegarde de l’environnement et les intérêts de long terme de l’entreprise."
Au service de cette ambition, MAIF développe une politique active et volontariste qui vise à favoriser à la fois la motivation des collaborateurs, la satisfaction générale et la performance de l’entreprise en agissant sur :
Pour MAIF, entreprise à mission, son activité et la façon de la réaliser doivent avoir un impact positif sur l’environnement et la société. Elle se veut inclusive et est le lieu où échangent et coopèrent des salariés de tous âges, origines, orientations sexuelles, milieux sociaux...
L’équipe Qualité de Vie au Travail MAIF"Cette diversité est source de richesse et de création. Nous devons la développer pour une meilleure qualité de vie au travail pour chacun d’entre nous.”
