MAIF, entreprise engagée pour la diversité

Méthodologie de l'enquête

Le classement des entreprises engagées pour la diversité, mené par l'institut Statista pour Capital, repose sur sur une double enquête : 

- Un sondage en ligne réalisé par l’institut Statista de façon indépendante et anonyme auprès de 25 000 salariés, afin de mesurer leur satisfaction à l’égard de la politique de diversité menée par leur entreprise et celles de leur secteur d’activité.

- La récolte et l'analyse d'indicateurs clés permettant de mesurer l'engagement des entreprises en faveur de la diversité, tels que l'index de l'égalité professionnelle ou encore la part des femmes sur les postes clés de direction stratégique.

S'engager chaque jour pour la diversité

Au service de cette ambition, MAIF développe une politique active et volontariste qui vise à favoriser à la fois la motivation des collaborateurs, leur épanouissement et la performance de l’entreprise en agissant sur : 

• L’ambiance de travail 

• L’intérêt au travail 

• Les conditions de travail 

• Le degré d’autonomie et de responsabilisation 

• L’égalité 

• Le droit à l’erreur accordé à chacun 

• La valorisation et la reconnaissance du travail effectué 

• La mobilité et la carrière 

Pour MAIF, entreprise à mission, son activité et la façon de la réaliser doivent avoir un impact positif sur l’environnement et la société. Elle se veut inclusive et est le lieu où échangent et coopèrent des salariés de tous âges, origines, orientations sexuelles, milieux sociaux...