Prendre un nouveau départ avec MAIF

Plusieurs enseignes françaises du textile mais aussi d’autres secteurs d’activité ont été fortement impactées des conséquences du Covid-19 et de l’inflation, entrainant pour certaines, leur fermeture. En tant qu’employeur engagé et communauté humaine de plus de huit mille salariés, MAIF a un rôle à jouer en ouvrant des opportunités de certification et d’emploi. Grâce à notre filière commerciale, nous souhaitons accompagner les salariés impactés vers un nouveau départ. Près de 450 offres sont ainsi disponibles et ouvertes dans nos équipes.

Découvrir le secteur de l'assurance
Accélérer le retour à l'emploi
Chaque profil est le bienvenu

Découvrir le secteur de l'assurance

Bien qu’issus de secteurs différents, les métiers de l’assurance présentent des similitudes avec ceux des secteurs du prêt-à-porter ou encore de la vente à distance. L’écoute des attentes du client, le conseil personnalisé, le service rendu ou la disponibilité sont autant de qualités dont font preuve ces salariés et nos propres équipes.

Pour permettre de découvrir le secteur de l’assurance, MAIF simplifie l’accès à ses 3 campus de formation aux candidats volontaires. Au sein d’un de nos campus, aujourd’hui basés à Paris, Poitiers ou Aix-en-Provence, les collaborateurs engagés auront la possibilité de suivre une formation théorique et pratique rémunérée d’un an. A l’issue des 12 mois, ils pourront obtenir une certification de qualification professionnelle reconnue BAC +2 et auront une opportunité de rejoindre MAIF en CDI.

Nous nous engageons à simplifier leur parcours d’intégration au sein du groupe MAIF, ou à leur faciliter l’accès à d’autres partenaires et entreprises.

Accélérer le retour à l'emploi

Au-delà des campus de formation, MAIF propose également aux candidats intéressés de rejoindre sa filière commerciale - vente à distance, avec une formation initiale de onze semaines.
Cette formation permettra non seulement de découvrir sereinement le secteur assurantiel, mais aussi nos produits d’assurance, nos outils et nos modes de fonctionnements. Elle sera suivie d’un accompagnement personnalisé par la suite. MAIF dispose de 19 centres d’appels, répartis partout en France.
Nous veillons à adapter nos processus de recrutement et nous tenons compte de l’importance des délais de retours vis-à-vis des candidats.

Chaque profil est le bienvenu

MAIF est déjà très engagée pour soutenir les personnes en reconversion professionnelle. Chaque année, 120 personnes, avec des profils très divers, rejoignent nos campus de formation. 95% sont certifiés à l’issu de leur parcours. Chaque profil trouvera sa place au sein de nos équipes. Femme, homme, sans genre, jeune, seniors, non diplômés... Chaque différence fait notre fierté et nourrit notre culture. Nous sommes convaincus que plus de diversité dans nos équipes apporte une richesse de points de vue, de connaissances et donc de compétences.

Cette mesure, c’est aussi le sens de notre statut de société à mission : la promesse d’agir en acteur économique citoyen et en employeur responsable, pour une société plus humaine et plus solidaire.

Rejoindre nos équipes

Vous êtes concernés par une perte d’emploi, une reconversion et vous avez une appétence pour le secteur de la relation client ? Vous avez la possibilité de créer votre espace candidat sur notre site de recrutement et de postuler en ligne à nos offres, ici. Vous pouvez également vous rapprocher de notre partenaire Pôle Emploi pour échanger sur votre projet.