entreprise.

Les salariés

MAIF005066-013.jpg ( RAPPORT DU CA A L 'AG)

 

Groupe de plus de 7 000 salariés, la MAIF a une responsabilité sociale qu'elle entend assumer pleinement. La confiance a priori qu'elle promeut dans la relation avec ses sociétaires est la même qu'elle érige en principe de management. En contrepartie, elle doit pouvoir compter sur l'esprit de responsabilité, d'initiative et d'implication de ses acteurs pour offrir le meilleur des services.

En matière de ressources humaines, la MAIF conduit notamment une politique dynamique en faveur de l'emploi des jeunes, pour l'égalité professionelle femme-homme, le maintien dans l'emploi des seniors, la non-discrimination à l'embauche et l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Les prix qu'elle reçoit sur ces aspects en témoignent. Elle a, par exemple, obtenu en 2017 pour la deuxième année consécutive la certification Top Employer.

 

Complément
d'information

Le président

Élu par le conseil d’administration pour un mandat de deux ans, le président impulse et oriente la politique de la mutuelle d’assurance dans une vision à moyen et long terme.

L’assemblée générale, instance souveraine

L’AG se compose des 747 délégués élus par les sociétaires. Elle représente l’ensemble des sociétaires et ses décisions s’imposent à chacun d’eux.

Le directeur général

Mandataire social, le directeur général est désigné par le conseil d’administration de la MAIF. Conformément au code de commerce et aux statuts, il est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de la société.

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