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7 juillet 2026

Construire son
parcours professionnel

quand la vie s'en mêle

En résumé

Un parcours professionnel ne se construit pas toujours comme prévu. Reconversion, accident de la vie, quête d'équilibre ou nouveaux projets personnels : chacun est amené à réinventer sa trajectoire.

Cyril, Nadine, Martial et Manon en sont la preuve. Quatre histoires différentes, un même constat : il n'existe pas de parcours tout tracé, seulement des chemins qui se construisent pas à pas. 

Cyril, Nadine, Martial et Manon nous racontent comment ils ont poursuivi leur chemin, chacun à leur manière.
© Mélanie Chaigneau/MAIF - Thomas Louapre/MAIF
Cyril, Responsable d'équipe Centre de contact
© Mélanie Chaigneau/MAIF - Thomas Louapre/MAIF

Cyril, responsable d'équipe

Après 20 ans dans la Marine Nationale, Cyril met fin à sa carrière pour des raisons de santé. A 38 ans, il fait le choix de repartir de zéro en intégrant le campus MAIF. Conseiller, formateur, animateur commercial... Chaque étape lui permet de développer de nouvelles compétences et de gagner en confiance.  
En 2025, il concrétise son objectif en devenant responsable d’équipe Centre de contact. Une évolution rendue possible grâce à sa persévérance, sa mobilité et la confiance accordée par ses pairs et ses managers. 
Son conseil : l’important est de persévérer, se préparer et tirer des enseignements de chaque échec.  

« J’ai évolué progressivement grâce à la mobilité, aux missions transverses comme la formation et à la confiance de personnes clés. » Cyril

Nadine, conseillère ACE

Nadine rejoint la MAIF en 2000, après une première expérience dans les assurances. Curieuse et ouverte aux opportunités, elle explore différents métiers et environnements avant de trouver sa voie au pôle associations et collectivités, un univers qu’elle découvre presque par hasard et dans lequel elle s’épanouit durablement.  
En 2023, un grave accident de la route bouleverse sa vie et l’éloigne du travail pendant deux ans. Aujourd’hui, elle reprend progressivement son activité, portée par un environnement adapté et le soutien de son équipe, tout en réapprenant à avancer pas à pas. 
Son conseil : il faut oser essayer. C’est souvent comme ça que les choses avancent, que l’on découvre autre chose, que l’on retrouve de la motivation.  

Nadine, conseillère ACE
© Mélanie Chaigneau/MAIF - Thomas Louapre/MAIF

« Savoir s’appuyer sur les autres, prêter attention aussi à ceux qui nous entourent, ça change beaucoup de choses. » Nadine

Martial, responsable de projet
© Mélanie Chaigneau/MAIF - Thomas Louapre/MAIF

Martial, responsable de projet

À la MAIF depuis 1995, Martial construit son parcours en saisissant les opportunités : rédacteur juridique, responsable de projets, puis manager et référent qualité, il développe progressivement une vision transverse de la relation sociétaire, devenue le coeur de son métier. Tout au long de son parcours, ses collègues et ses managers, lui permettent d’évoluer, de se réinventer et d’élargir son champ d’action. Pour Martial, on ne se définit pas que par rapport à son orientation sexuelle mais il reconnait qu'il a toujours pu être pleinement lui-même à la faveur d'un climat de confiance permettant de construire un équilibre durable entre engagement professionnel et vie personnelle. 
Son conseil : se rendre disponible, être volontaire quand des sujets se présentent, même lorsqu’ils ne sont pas exactement dans son périmètre, permet d’apprendre et d’avancer.

« Je n’ai jamais envisagé mon parcours comme un plan
de carrière. Je l’ai plutôt vécu comme
une succession d’opportunités à saisir. » Martial

Manon, gestionnaire de paie

Après un long voyage à l’étranger et une reconversion du marketing vers la paie, Manon rejoint MAIF, où elle trouve rapidement sa place. Son parcours est ensuite bouleversé par la perte de son enfant. Entourée par une équipe bienveillante, elle reprend progressivement son activité. Aujourd’hui, elle poursuit son parcours de PMA et concilie sereinement suivi médical et vie professionnelle grâce au soutien de ses collègues.
Son conseil : il faut oser parler de sa vie personnelle, dire quand ça ne va pas à son collectif et à son manager. Cela permet de ne pas rester seul et aide à être plus serein au travail comme dans la vie. 

Manon, gestionnaire de paie
© Mélanie Chaigneau/MAIF - Thomas Louapre/MAIF

« Ce ne sont pas juste des personnes avec qui je travaille, elles sont un soutien énorme. » Manon

Un accompagnement à chaque étape

À la MAIF, oser ne signifie pas être seul. Derrière chaque évolution il y a des dispositifs concrets : entretien professionnel, accompagnement managérial, formations, immersions, détachements... dans un climat de confiance et porté par la force du collectif.

Nous sommes intimement convaincus que la mobilité est un levier de développement, pour l’entreprise comme pour chacun. 

 

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