employeur.

Manager par la confiance : on avance !

La confiance est au cœur de notre plan stratégique 2015/2018. Le management par la confiance en est une émanation.

 

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Afin de décliner de façon concrète le management par la confiance, 8 repères ont été définis et partagés avec l’ensemble des managers lors d'un séminaire à Poitiers en mai dernier.

Une première journée de mobilisation

Pour aller plus loin sur le chemin du management par la confiance, 85 managers volontaires se sont retrouvés le 23 novembre dernier. Ils ont ainsi pu expérimenter des ateliers visant à nourrir les savoir-faire et savoir-être découlant de ces repères et échanger avec leurs pairs dans une ambiance dynamique et conviviale.

A l’occasion de cet événement, Pascal Demurger et Olivier Ruthardt ont rappelé la nécessité de cette nouvelle culture de confiance et ont témoigné de leur propre expérience.

Chaque manager participant va désormais pouvoir bénéficier d'un accompagnement dédié et personnalisé. L'objectif est qu'à horizon 2018, la culture de confiance irrigue l'ensemble de l'entreprise.

 

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Complément
d'information

PAM : Le plan d'accompagnement managérial MAIF

La confiance est au cœur de notre plan stratégique 2015/2018. Le management par la confiance en est une émanation.

Notre équipe recrutement reste mobilisée et à votre écoute ! 

La MAIF a obtenu la certification Top Employers France 2018

La MAIF a été officiellement certifiée par le Top Employers Institute pour la qualité des mesures mises en place pour ses salariés.

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